・オプトホールディングは、20~60代の経営者・会社員計300名を対象に、企業のデジタルシフトに関する調査を実施しました。
・「デジタルシフト」という言葉を知っているか、の質問に、全体の57.0%が「知らない」と回答しました。このうち経営者は36.0%、社員は67.5%。
・デジタルシフトの意識が低い経営者の下で「働きたいと思わない」と回答した社員のうち、68.5%が「転職を考えている」と回答しました。

 

・オプトホールディングは、20~60代の経営者・会社員計300名を対象に、企業のデジタルシフトに関する調査を実施しました。 ・「デジタルシフト」という言葉を知っているか、の質問に、全体の57.0%が「知らない」と回答しました。このうち経営者は36.0%、社員は67.5%。 ・デジタルシフトの意識が低い経営者の下で「働きたいと思わない」と回答した社員のうち、68.5%が「転職を考えている」と回答しました。

デジタルシフトという言葉を知っていますか?知っているけど意味までは、きちんと説明できない方が多いのではないでしょうか。
経営者と社員で、知らないと答えた人が57%だったそうです。そのうちの36%が経営者で、デジタルシフトの意識が低い経営者のもとで働きたくないと回答した人が44.5%だったそうです。その回答者の68.5%が転職を考えている結果になりました。
回答した経営者の業種が分かりませんが、デジタルシフトの言葉を知らなくても、また意識が低いのはそれにかかる経費を考えて意識が低くなってしまっている経営者がいて、概念として意識している人は多くいるのではないでしょうか。簡単に言葉や夢を語るだけが経営者ではありません。
また、そのことから転職を考えている社員は、自分から率先して会社にデジタルシフトに関する提案をしたのでしょうか。今所属している会社にとってのデジタルシフトは何なのかを、経営者に話したことはないと思います。
世間の声がデジタルシフトと大きく聞こえるので、自分も波に乗りおくれないように、転職したいと答えているのではないでしょうか。もし転職できたら、自分は次の会社で自分は力を発揮することができると勘違いしているのでしょう。
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